只要你有
证据证明你是从在该单位工作5个月,工资条或者其他有用证明,就可以向当地
劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求双倍工资的赔偿并办理社保。楼上说的也正确。
有几个问题需要注意:
1、没签订劳动
合同,按照劳动法规定,用人单位应该支付双倍工资,到目前,应该支付给你4个月的工资。
2、如果这时公司辞退你,还可以多一个月工资的补偿。
3、社会保险费由用人单位代扣代缴,不能以现金形式发放。
4、可以向当地劳动监察部门投诉。
如果不想搞到仲裁这一步,只能和公司协商解决,很多公司因为不想麻烦,同时因为没有按规定签劳动合同和购买社保,理亏在先,会愿意给你补偿,但补偿多少就要看你们如何协商。
同时楼主可以问问身边的朋友和同事如何解决,还可以上网搜搜与你相似的案例,希望我的回答对你有帮忙。
扩展阅读:
【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"