公司把单位承担的社保计入工资来计算工日薪，再根据请假天数来扣除员工工资这样合理吗
劳动纠纷
2023-06-14 00:31:35
共有6位律师解答
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首先，公司承担缴纳的社保部分不能算到员工个人工资里。其次，请事假的，单位可以不支付请假期的工资。病假的，单位应按照相关法律计算工资。
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根据请假天数来扣除员工工资这样是合理的
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请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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