我在餐厅上班,离之后水电费不可以直接在工资里面扣的吧?
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您好,一般是不可以扣的,如果因为工资问题发生了纠纷,您可以收集证据,然后向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,进行维权。
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你好,水电费以及社保费用总工资中扣除是单位通常的做法
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你好!这个水电费有么有经过员工同意再扣除
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您好,具体问题稍后打电话给您详细解答3
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你好,欠公司的费用从法律上可以抵扣
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法律分析:一般不扣工资。但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人工资中扣除。法律依据:《工资支付条例》
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察大队投诉或者直接申请
劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的
证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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您好,建议与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。