我在上个月23的日子，进了一家刚在杭州开的公司（但是企查查上这个公司只有义乌的原公司，还没有这个公司的记录）然后我就上到现在，今天被告知可能这个公司就不开了，如果我们没通过考核（只是一个工作内容的考试）这个公司就不开了，这样的话我们还能拿到工资吗，是多少呢？还有我还在试用期1个
劳动纠纷
2023-06-13 10:09:56
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你好，如果没有注册公司，可以起诉个人
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你好，劳动合同已经签署了吗
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法律分析：根据我国的法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果试用期不发工资，您可以到劳动监察大队投诉，也可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 -
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这个公司就不开了，这样的话我们还能拿到工资吗，是多少呢？
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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