我是今年的毕业生,和公司签定了合同,其中违约金是这样写的:乙方违约愿付违约金第一年5000元,第二年10000,以后每年5000元,甲方遇公司改制,破产等其他情况提前半年通知乙方不承担违约责任.
保险纠纷
2006-02-26 10:53:29
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依据江苏省劳动合同条例规定： 当事人可以对双方的违约行为约定违约金。但约定违约金应当遵循公平原则，根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。 并且对劳动者的违约行为约定违约金的，仅限于下列情形： （一）违反服务期约定的； （二）违反保守商业秘密或者竞业限制约定的。 因此，上述违约金的金额可能明显超出法定范围，应当进行调整。同时，如果单位在相同情形下不承担违约责任的，你也可以违反公平原则为由，请求撤消该条款。
对公司改制,破产等情况，即使单位不承担违约责任，也必须依法对你进行补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
