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在一家私人老板工厂里上班，已经干了快8年之久，没有签合同，也没有交社保，买给员工买任何保险，高温补贴也没有，现在公司老板不让干了，也没有开出厂证明，现在能拿到经济赔偿吗

劳动纠纷

2023-06-14 16:12:13

公司违法解除可以申请劳动仲裁要求赔偿
你好，你这个问题，我稍后电话给你回复
你这边有被辞退的相关证据可以维权的
你好，可以直接去仲裁你们老板拿赔偿
你好，这种情况是可以要求赔偿的
你好无故辞退是可以索赔的
你好，老板不让干了有证据吗
可以起诉拿到8个月工资补偿
你好，可以去申请劳动仲裁

追问：在公司干过了二年，就不存在劳动关系吗
你好马上回复你解决问题T
你好！你可以主张赔偿的
您好，可以申请劳动仲裁
既然企业要辞退，这个没有办法，但是企业有些方面存在违规行为，可以主张赔偿或者补偿。
第一，在一年以内没有签订劳动合同的，可以主张双倍工资了，超过一年没有签订劳动合同视作事实合同，所以这个没有办法了。
第二，企业没有按照规定缴纳社保，这个可以主张要求企业补缴，或者申请劳动仲裁进行补缴。
第三，企业单方解除劳动合同关系的，可以主张经济补偿金，4年工龄补偿的标准时4个月工资。
其他没有了，因为没有劳动合同，在维权上可能处于弱势，所以建议收集存在劳动关系的证据，比如工作证、工资单等等，万一协商不成的，可以申请劳动仲裁。
法律分析：公司没交社保赔偿标准如下：
（1）补交存在劳动关系期间的社保。
（2）如果劳动者提出解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金。
（3）如果未签劳动合同，还应支付最多11月的双倍工资。（注意一年的时效）
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
工商行政管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
法律分析：1、可以要求赔偿。2、单位未签订劳动合同，也没有办理社保，可以联系劳动保障局申请仲裁，单位需要根据仲裁结果进行赔偿等行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
可以要求公司支付经济补偿金
您好，员工未与工厂签订劳动合同，但有工资发放银行流水清单、工牌等的，可以确定劳动关系，没有书面辞退证明，有其它证据证明工厂已辞退员工的也可以申请劳动仲裁，并获得经济赔偿金，如有需要，可联系本律师
你好！可以的，你去申请劳动仲裁要求经济赔偿
你好，可以考虑与公司沟通，并询问是否能够得到一些补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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