法律咨询

签了合同三年，三年内想走，离职报告打好交上去，必须要等到三年之后才能走吗？

劳动纠纷

2023-06-14 13:32:00

你好，这个是需要看合同具体怎么约定的，最好是和公司协商一致，公司同意离职的话是可以直接离职的，然后你手上劳动合同还在吗？对于离职方面的条款是怎么规定的？您可以详细和我沟通，我会尽全力帮助您。
签了合同三年，三年内想走，离职报告打好交上去，必须要等到三年之后才能走吗？
提前30日申请
您好，这个合同上会写明如若离职相关的规则，比如提前多久离职
不是啊，具体你劳动合同发我看下的啊
不用不过您可能需要提前通知公司
您好，您需要提前通知用人单位
您好那您这边可以维权的呢的
合同到期后可以随时离职。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
合同到期，办不了离职手续，劳动者可以与用人单位进行友好协商，协商不成的，可以到劳动行政部门举报。合同到期后，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
合同到期要不要办离职手续要根据情况确定：
1、用人单位与劳动者协商一致不续签的，要办离职手续；续签的，不用办离职手续。
2、劳动者或者用人单位不续签的，应该提前三十日以书面形式通知对方，也要办离职手续。
《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第四十四条第一项规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。法律依据：《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第四十四条第一项
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的。
签了合同三年，三年内想走，离职报告打好交上去，必须要等到三年之后才能走吗
如果你有法律问题，请留下联系方式，稍后律师免费帮您解答~
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部12个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

去公司签了劳动合同想辞职怎么办

劳动合同纠纷 1369

我才刚干两周，试用期，想要离职，公司却说现在申请离职，必须再

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

利金倩律师

北京市京师（深圳）律师事务所

签订合同后被动离职有哪些补偿

签订合同后被动离职有哪些补偿

01:05

交了辞职报告必须一个月后才能走吗

劳动合同纠纷 1040

签劳动合同后辞职需要付违约金吗

劳动合同纠纷 2098

入职书写的辞职要有店长同意，辞职时真的要吗，能交给他30天走

需要你们公司同意才可以走

签了劳动合同要辞职算违约么

劳动合同纠纷 4925

老板订的合同上面写着必须干满3年才能走，就一定要干满三年吗

你好，劳动者有解除劳动合同的权利

辞职一个月还不让走但是之前有。有签协同等他招到人才可以走。满

你好，只要提交了辞职证明，三十天之后是可以离开的。

厂里试用期是一个月，请问这样子的合理嘛？一般试用期没过，上交

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

辞职报告交了，必须要招到人才能走吗？招不到，一个月过后就能走

关于递交辞职报告多久可以离职，要看离职的具体原因： 1、不需要离职理由，劳动者提前三十天以书面形式通

劳动合同到期了，不想续签，可以交了辞职报告就走人吗还是必须要

劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那

劳动合同到期了，不想续签，可以交了辞职报告就走人吗还是必须要

劳动合同到期不需要提前一个月离职。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有

被公司解雇62岁有补偿吗？

届满60岁达到法定解除劳动合同的年龄，是否有不补偿要看公司是否有买社保等～

当月的全勤奖也要扣。这合法吗？公司在工作日组织团建，当月的全

按照公司规章制度处理

劳动者能否单方解除劳动合同的法律问题

可以单方解除。操作如下：1. 确认用人单位存在违约情形；2. 劳动者向用人单位发出书面解除通知；3.

应届毕业生与雇主签订了实习协议。这样的协议有法律效力吗？这个

如果用人单位与劳动者签订有劳动合同，用人单位没有给一份劳动合同给劳动者本人，劳动者可以向当地的劳动监

第二天我提出辞职公司让我走怎么办

向劳动监察差大队投诉或提起劳动仲裁

小吃店一天工作时间早上8点到晚上22点下班下午2点到4点能休

对于小吃店的工作时间安排问题，常见的法律处理方式包括调整工作时间以确保合规，或在必要超时工作时按规定

你好我想问一下网络兼职签订的劳动合同合法吗

网络兼职签订的劳动合同常见处理方式有签订正式书面合同或口头协议。选择哪种方式应基于双方信任度、工作性

我提前一个月辞职的话大概什么时候可以走

提前一月辞职，一般满一月可走。操作：1. 向雇主提交书面辞职申请；2. 与雇主协商确定离职日期和工作

最简洁的辞职报告范文

合同范本 324

最简洁的辞职报告范文

员工辞职报告怎么写

公司解除试用 324

员工辞职报告怎么写

辞职报告模板

公司解除试用 324

辞职报告模板

我的辞职报告模板

公司解除试用 324

我的辞职报告模板

公司新进职员辞职报告

公司解除试用 324

公司新进职员辞职报告

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

上海律师上海找律师上海劳动纠纷律师上海劳动合同纠纷律师

黄浦区律师静安区律师徐汇区律师长宁区律师普陀区律师虹口区律师杨浦区律师浦东新区律师闵行区律师松江区律师宝山区律师嘉定区律师青浦区律师奉贤区律师金山区律师崇明区律师

上海房产纠纷律师上海公司法律师上海合同纠纷律师上海婚姻家庭律师上海交通事故律师上海劳动纠纷律师上海刑事辩护律师上海债务债权律师