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某个洗浴中心是个体工商户，他们要跟我签劳动合同.不应该还是签劳动合同？

劳动纠纷

2023-06-10 22:24:44

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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个体工商户不用签劳动合同吗

劳动合同纠纷 1225

员工与老板应该签劳动合同还是劳务合同，老板是做民宿酒店的

你好！这个需要看你具体的工作内容。

李永军律师

广东粤湾律师事务所

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