法律咨询

员工签了1年的劳动合同，离职没有办理离职手续，这种情况工资怎么算

劳动纠纷

2023-06-12 10:17:15

你好，辞职时，单位不办离职手续，若是劳动者提前三十日书面形式通知用人单位的，用人单位不用批准也可以离职。若劳动者认为侵犯自己的合法权益的，可以向劳动行政部门举报
做多久算多久的工资，视为其自动离职，无任何补偿
你好，按照实际上班支付工资的。
你好！你们合同是怎么约定的
您好，是直接旷工走的吗
法律分析：1、离职员工工资的结算可以参考月工资÷21.75×实际出勤天数。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的时候一次性支付员工的工资，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。法律依据：《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
如果员工没签劳动合同辞职算工资的方式是：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第一款、第三款
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律分析：没签订劳动合同离职有工资，工资应该从用工之日起开始计算，结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
你好，离职手续没办好不算离职，这种情况下离开属于自动离职
你好，也需要支付工资的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部10个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

春节离职人员工资计算方法是什么

劳动合同纠纷 2807

老师，试用期没有签劳动合同，离职的话工资怎么算啊?

试用期没签合同辞职也会有工资。试用期工资一般会按照劳动合同约定的工资的百分之八十进行发放，且会高于用

劳动合同与工资协议范本

劳动合同与工资协议范本

工资是按22天还是30天算

劳动合同纠纷 3195

辞职工资什么时候发

辞职工资什么时候发

我在没有解除合同的情况下离开了工作单位。工资怎么算啊

计算擅自离职员工的工资：按照正常结算工资，但是单位不再支付补偿金以及赔偿金。若员工特殊理由擅自离职的

劳动合同试用期工资

劳动合同试用期工资

辞职工资的结算方式如何

辞职工资的结算方式如何

如果员工自离想要拿回工资但是没签劳动合同的怎么办？

没签劳动合同的时间有多久，可以主张双倍工资赔偿

劳动合同与工资协议

劳动合同与工资协议

在工厂上班没有合同，离职了怎么要回工资

拖欠了多少工资没有给结算

做工地的，没签劳动合同，几个月没发工资？怎么处理？

做工地的，没签劳动合同，几个月没发工资可以到劳动局投诉

没有签劳动合同，申请离职，工资怎么算呢

公司没有签合同离职工资按实际工作的天数来算。在辞职之后，用人单位应该一次性结清劳动者的工资。若用人单

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1800

员工入职两个多月。没有签劳动合同。所补偿的双倍工资怎么算？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1320

员工工资已结清，没有办理离职手续，劳动合同签了

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

每天工作一次工资，需要赔钱吗？

得结合具体情形确定

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 960

导致农民工工资拖欠。我该怎么办？

你好，有合同吗，合同内容是什么呢

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 825

拖欠工资几年了怎么要回来？

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

判决抵押无效如何处理

抵押担保 765

如果电力工程施工人员拿不到工资怎么办？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 650

只拿佣金，到时候一个客人都没拉到满工期怎么结算工资

你好，申请劳动仲裁

旷工3天扣一个月工资签合同了还有办法追回嘛

可以追回。首先尝试与公司协商，要求合理解释扣款依据并争取调整；若公司不予理睬或处理不公，可向劳动监察

我压了5天的工资我一共两个人压了7天他们不干了而且没有提前说

除了申请仲裁和诉讼，您还可以尝试与老板进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。同时，您也可以向当地的劳

找他索要赔偿之后，在之后以各种方式让我主动离职，能不能找他索

对此类问题，常见的处理方式包括与雇主协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。您应根据具体情况选择合适

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

禅城区律师南海区律师顺德区律师三水区律师高明区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权