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旷工3天扣一个月工资签合同了还有办法追回嘛

劳动纠纷

2024-05-27 09:38:29

建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
具体什么情况呢，您可以详细说一下，便于为您分析
双方之间的合同如，如何进行的约定？
旷工3天扣一个月工资，如果认为公司处理不当，可以向劳动监察部门投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未依法支付劳动报酬的，劳动行政部门会责令其支付，逾期不支付还会被加付赔偿金。及时处理有助于维护自身权益，避免进一步损失。
对旷工扣工资问题，常见处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如公司态度、证据充分性等。协商和解更为快捷，投诉或仲裁则更具法律约束力。
可以追回。首先尝试与公司协商，要求合理解释扣款依据并争取调整；若公司不予理睬或处理不公，可向劳动监察部门投诉，提交相关证据材料；若问题仍未解决，可考虑提起劳动仲裁，通过法律途径维权。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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