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用人单位,不给劳者鉴-
合同
,
劳动纠纷
2023-06-12 11:20:55
共有7位律师解答
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你好,工作多久了呢?第一个月可以不签订劳动合同。
你好,不签劳动合同可以要求双倍工资
法律分析:公司不肯给员工劳动合同,如果不能协商解决,可以向当地
劳动监察
部门投诉。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
未签劳动合同需要先去
仲裁
。
劳动争议
采用仲裁前置的处理程序,劳动者可以先与用人单位协商,协商无法解决的可以在劳动争议发生之日起一年内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼。
法律分析:用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以去
劳动仲裁
委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第十条 建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
工作了多长时间,可以要求公司进行赔偿!
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