用人单位是我父亲经营的议价私营企业，李某，女，19岁(事故发生时未满18周岁),2005年12月25日中午,因李某心不在焉将手指伸进冲床机器中,将十指的指尖部分截断了(稍微注意是不会把手伸进去的),事发后赶紧将李某送往泰州市医院,医生将其手指接起,但医生叮嘱手指在3天内不可以动,务必要细心照料,可是在第3天李某因动了手指,经医生诊断手指没有接起来的可能了,2005年1月初李某出院回家修养,在住院和回家的所有费用都由用人单位也就是我的父亲承担的,现李某的法定代理向劳动仲裁委员会提起仲裁,李某伤残程度被坚定为10级伤残.
证券投资
2006-02-25 12:32:34
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10级伤残，除医疗停工期间，工资福利待遇不变外，还享受下列工伤待遇：
1、一次性伤残补助金：6个月本人工资；
合同期满解除劳动合同的，还应享受下列待遇2、一次性伤残就业补助金：6个月当地平均工资；
3、一次性工伤医疗补助金：（当地平均预期寿命-18）*0.2*当地月平均工资 -
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离婚案咨询!希望您可以在百忙中给我答复.我现在急需您的指点!谢谢!
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我想问问您.这样的情况下我们可以毁约吗?如果能够毁约的话,法律上有什么赔偿要求呢?希望能得到您详细的解答帮助!急盼您的回复!谢谢!
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感谢你昨天的初步回答,可是我想麻烦你你可能在百忙之中告诉我:我们合理的赔偿金额是多少吗?如果可能帮我分析一下赔偿的每项金额将不胜感激!
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