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老板欠半年的工资

劳动纠纷
2023-06-12 13:57:53
共有17位律师解答
  • 你好,拖欠工资法律上唯一的解决途径是需要先向劳动局申请仲裁,如果超出时效可以向法院起诉
  • 老板欠半年的工资,属于非法行为,可以法律途径维权;
  • 老板如果拖欠工资时间长不给的话,可以仲裁打官司。
  • 您好,您有权向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
  • 你好,这个是可以通过法律手段追讨的
  • 你好,可以起诉要回钱,建议委托律师
  • 您好,您这边可以考虑劳动仲裁的
  • 你好,建议通过诉讼方式要回。
  • 你好,可以帮你要回欠的工资的
  • 你好 你这边可以申请劳动仲裁
  • 你可以起诉他,要求还款
  • 是劳动关系还是个人的
  • 法律分析:向劳动监察投诉解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
    中华人民共和国劳动合同法
    第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
  • 老板欠薪可以通过以下方式维权:劳动者与老板协商;向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织等调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
  • 根据我国法律规定,单位拖欠员工工资员工可以采取法律措施,强制要求单位支付工资,老板恶意拖欠工资,可能构成拒不支付劳动报酬罪。
  • 先跟单位协商,协商不成可以申请仲裁。你有没有相关的证据
  • 当时有签订劳务合同吗?可以申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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