您好，我父亲在卫生间工作，在工作期间因心梗而死亡，卫生所该如何赔偿？
劳动纠纷
2023-06-08 21:32:35
共有3位律师解答
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法律分析：上班时突发心梗，可以赔偿丧葬费、被抚养人抚恤金和一次性工伤补助金。直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。法律依据：《工伤保险条例》第一百三十二条 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
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工作中突发疾病或因工死亡的，属于工伤。向人力资源和社会保障局提供劳动关系证明，医疗机构诊断证明申请工伤认定。
工伤为工伤后的赔偿主要包括：
1、死者近亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金，支持亲属抚恤金和一次性工亡补助金；
2、丧葬补助金为上年度职工月平均工资6个月；
3、供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；
4、一次性工亡补助标准为上一年度职工月平均工资48个月至60个月。
法律依据：《工伤保险条例》
第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，工亡赔偿项目：丧葬补助金 、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
