法律咨询
临时工工期到期的前15天是不是可以拿辞职书
劳动纠纷
2023-06-14 09:44:13
共有4位律师解答
您好,是想要辞职吗您好,具体情况可以聊一下,
试用期一般为一个月,试用期间,可以提前三天辞职,不需要单位同意,到期了办理,如果遇到阻挠或者扣工资等,可以投诉举报去劳动局监察委或者申请
仲裁
按照劳动
合同
与公司协商解决
您好,可以申请
劳动仲裁
,请求支付工资
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
写辞职申请书的注意事项
辞职
3559
学生会部长辞职书(二)
足彩缩水
324
怎样写好离职申请
劳动动态
44422
辞职申请书范本
辞职
30189
辞职书申请书
合同范本
324
教你如何写辞职申请书
辞职
46387
学生会部长辞职书例文
足彩缩水
324
签了实习合同,能不能直接走?
你好,具体是一个什么情况嗯
人咨询过
继续咨询
试用期员工是否享有法定节假日福利
试用期员工可以有法定节假日,所有公司都是要按法律规定的节假日放假,不放的话是可以要求3倍工资的
人咨询过
继续咨询
没有签订劳动合同,告诉劳动局该怎么办
及时申请劳动仲裁解决
公司提前终止了劳动合同。我当年的年终奖金怎么算?
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如
被迫离职的赔偿?
被迫离职可要求赔偿。操作如下:1.收集证据,证明公司存在违法行为。2.与公司协商,要求支付双倍经济补
单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
入职后一直在公司注册地A上班,现公司要求劳动者到B点上班,劳
可以拒绝或协商变更劳动合同。劳动者应先查看劳动合同中是否有明确工作地点,如没有或变更,可与用人单位协
有个员工在我们品牌不同法人的两家店面上班,过了几天联系直接说
积极应诉,向法院说明情况。
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
湘潭律师
湘潭找律师
湘潭律师
湘潭劳动纠纷律师
湘潭劳动合同纠纷律师
湘潭律师
韶山市律师
湘潭县律师
湘乡市律师
雨湖区律师
岳塘区律师
湘潭房产纠纷律师
湘潭公司法律师
湘潭合同纠纷律师
湘潭婚姻家庭律师
湘潭交通事故律师
湘潭劳动纠纷律师
湘潭刑事辩护律师
湘潭债务债权律师