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您好我在一家外贸公司做客服，周六日节假日都要加班五一放假五天都在工作可以在离职后劳动仲裁吗

劳动纠纷

2023-06-09 16:47:42

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律师解答共有13条

你好，如果向申请仲裁主张加班工资，首先需要你提供出存在加班事实的证据，当然申请仲裁是可以，是否被支持需要证据做支持。

王加媛律师

2023.06.08 19:00:35 解答

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这个就要看劳动合同的约定和对方有没有付你加班费了

王晓君律师

2023.06.08 18:07:34 解答

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你好，可以啊，有打卡吗，有打卡就是证据。

陈鹏辉律师

2023.06.08 18:29:28 解答

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加班五一放假五天都在工作可以

欧俊律师

2023.06.08 18:10:34 解答

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你好，可以帮助你处理劳动纠纷问题

姜锋律师

2023.06.09 15:17:29 解答

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可以去劳动局进行劳动仲裁的

温海宽律师

2023.06.08 18:09:47 解答

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您好，随时都可以，看你自己

唐泽栋律师

2023.06.08 18:13:52 解答

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1、劳动者离职后，只要在一年之内提出，并且有加班证据的，劳动者是可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费的。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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2023.06.08 17:36:53 解答

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因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，可以申请劳动仲裁。
法律依据：
：《劳动争议调解仲裁法》
第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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2023.06.08 17:36:58 解答

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法律分析：劳动仲裁上班时间为周一到周五，周六周日不上班。早上8点半到下午5点半。《劳动仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；(六)法律、法规规定的其他劳动争议。法律依据：《中华人民共和国劳动仲裁法》第二条：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

劳动纠纷律师团队

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2023.06.08 17:37:06 解答

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你好，可以走劳动仲裁的

广东深腾律师

2023.06.08 17:59:41 解答
您好，劳动仲裁可以离职之后做

湛新建律师

2023.06.08 18:10:48 解答
你好，可以申请劳动仲裁的

唐程义律师

2023.06.09 16:47:42 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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