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试用期通过转正后,过一段时间,公司又以考核为理由重新让员工经历试用期,这样是否合法?
劳动纠纷
2023-06-08 14:27:08
共有3位律师解答
试用期的话,公司辞退员工不是不受限制的,必须要有正当的理由,试用期结束后,员工如果没有明显违反法律或者单位规章制度的,应当予以转正,用人单位不得以试用期不符合招聘标准要求延长试用期,对于薪资的增减,必须按照劳动
合同
的约定及时足额支付
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劳动仲裁
按劳动合同约定处理
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