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做完工作不给钱,天天拖,要也不给。怎么办?

劳动纠纷
2023-06-07 22:20:32
共有3位律师解答
  • 工钱拖着不给的处理方法:
    1、协商解决;
    2、协商不成,向劳动监察大队投诉;
    3、向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁
    4、不服仲裁的,可以向法院起诉。当事人可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动行政主管部门督促后仍不支付的,构成拒不支付劳动报酬罪。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第二十六条
    【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效:
    (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
    (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
    (三)违反法律、行政法规强制性规定的。
    对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。


  • 干活不给钱可以报警,但是一般用人单位拖欠工资的处理方法是:先协商,不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以申请劳动仲裁和者向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
    发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
  • 干完活不给钱也没有合同的解决方式:劳动者干完活老板不给钱,也没有合同的,劳动者应当收集相关证据,比如聊天记录、工作地点、证人证言等证据,然后到劳动仲裁委,索要工资;劳动者也可以直接向法院申请劳动仲裁,索要工资;劳动者也可以直接向法院申请支付令,以维护自身的合法权益。
    法律依据:《劳动合同法》第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    《劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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