想问一下厂里放假一个月不给生活费
劳动纠纷
2023-06-07 20:32:40
共有3位律师解答
-
法律分析：放假不是职工的事 ,单位有权保证职工的基本生活费,还有就是保障按时交纳三险,可以去劳动局仲裁。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
-
劳动没有具体规定，但对劳动法解释中说，如果因单位效益不好，长期放假，应该支付员工基本生活费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
-
劳动没有具体规定，但对劳动法解释中说，如果因单位效益不好，长期放假，应该支付员工基本生活费。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
