法律咨询

想辞职公司不给赔偿，休病假公司要求必须是三甲医院开具诊断书怎么办？

劳动纠纷

2023-06-09 16:21:06

员工主动离职，没有经济补偿。
您好，可以通过劳动仲裁解决
员工自己辞职还是单位辞退？
一、休病假公司辞退有医疗赔偿吗？
1、休病假公司辞退没有医疗补助。也无须做鉴定，请病假按照公司规章制度或者合同的规定提交病假证明。但是如果用人单位存在违反劳动法规情形的，可以要求经济补偿。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条无过失性辞退有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
二、员工涉嫌泡病假公司可以辞退吗？
有证据证明员工泡病假的，公司可以辞退，公司可以辞退员工的情形包括：
（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（2）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（3）严重违反用人单位的规章制度的；
（4）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
建议向劳动监察大队投诉
法律分析：医院开病假单公司不给请，可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
可以向劳动监察部门进行投诉。
你好，工伤的单位负担否则不负担
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部8个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞职后单位不解除劳动合同怎么办

劳动合同纠纷 255

辞职员工赔偿协议

辞职员工赔偿协议

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

辞急工不批是不是合法

辞急工不批是不是合法

01:36

医院开病假单公司不给请怎么办

劳动合同纠纷 1755

辞职报告不批怎样强制离职

辞职报告资讯

辞职报告不批怎样强制离职

工伤赔偿辞职报告书

公司解除试用 324

工伤赔偿辞职报告书

徐远翔律师

北京市盈科律师事务所

已离职未解除劳动合同的影响有哪些

已离职未解除劳动合同的影响有哪些

01:16

教师休病假申请书

合同范本 324

教师休病假申请书

公司还支付了一个月的五险一金，说从工资中扣除公司支付的部分是

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

昨晚突然接到公司的电话，我该怎么办？

您好，可以直接申请劳动仲裁的

实习期间兼职合同和实习协议有什么区别？

你好，你和公司直接签订实习协议即可

我们公司总是要求员工利用休息时间进行培训、会议和考试。这合理

你好，按照合同约定办理

我下岗了，在我50岁吋办理了退休的手续，在我55岁时现单位解

您好，双方属于劳务合同，一般用工单位是不需要支付经济补偿金，除非双方有约定解除合同需要支付补偿金。

公司想搬到其他地方。我们不想去。公司说要任命我们。如果我们不

安排的是什么岗位

就业三方协议赔偿毕业生

如果毕业生违反三方协议，具体责任需根据协议内容和实际情况判断。通常情况下，可能需要承担违约责任，如支

我在厂里工作说好的压三天工资，最后又说一天只发一百九剩下的到

工厂拖欠工资，可先协商，要求支付；协商不成，向劳动监察部门投诉，寻求帮助；若问题仍未解决，可向法院起

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

大连律师大连找律师大连劳动纠纷律师大连劳动合同纠纷律师

长海县律师普兰店区律师瓦房店市律师庄河市律师中山区律师西岗区律师沙河口区律师甘井子区律师旅顺口区律师金州区律师经济开发区律师

大连房产纠纷律师大连公司法律师大连合同纠纷律师大连婚姻家庭律师大连交通事故律师大连劳动纠纷律师大连刑事辩护律师大连债务债权律师