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在一家公司上班之前一直有缴社保后面两个月离职了让公司继续帮忙缴社保领取生育津贴算骗保吗

劳动纠纷

2023-06-10 13:13:51

后面两个月离职了让公司继续帮忙缴社保领取生育津贴算骗保
跟单位协商停薪留职继续保持劳动关系的，不违法
可能涉嫌诈骗，你离职了就不应该挂社保
您好那您这边可以维权的呢
您好，这种情况是属于骗保的
你好，可以通过找律师授权
向劳动监察大队解决投诉解决
法律分析：建议协商解决，代缴社保，领取生育津贴，涉嫌骗保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十八条以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。代缴公司与员工本身不存在事实劳动关系，涉嫌欺诈。
自己缴纳社保还处于在保状态，可以领取生育津贴。申请生育津贴后离职，劳动者能正常领取，只要符合生育保险相关的报销条件，劳动者可以依法申请报销，与劳动者是否离职没有直接关系。《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴
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