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你好，公司拖欠工资，离职时老板给了一个欠款协议，上面有老板签名和公司盖章，时候到老板没有履行，到时候可以直接起诉老板个人吗

劳动纠纷

2023-06-08 09:44:27

可以申请劳动仲裁，协议可以作为证据使用
可以直接仲裁公司的，不用起诉老板个人
您好，建议向劳动部门申请仲裁。
你好，根据法律规定是可以的
你好，可以起诉老板个人
是可以起诉老板还钱的
个人老板拖欠工资的，一般不可以直接起诉，需要先申请仲裁，对于仲裁结果不服的，才可以再向合同履行地或者公司住所地的法院提起诉讼，提起诉讼时需要提交起诉状。不过如果老板就拖欠的工资打了欠条的，则劳动者可以直接拿着欠条和写好的起诉状，向合同履行地或者公司住所地的法院提起诉讼。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五十条，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的；
可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
私企老板欠钱不还的，劳动者首先可以尽快到工资发生地的劳动监察部门进行投诉登记；其次，保存好有老板签名和指纹的工资欠条，同时，通过劳动监察部门或其他渠道获取老板的身份证号码，监察不作为或慢作为的话就准备去法院起诉。最后，工人因工资拖欠起诉的，可向当地司法局申请公职律师援助。法律依据：《民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
老板欠你们工资应该先找老板协商，如果协商不成就可以走法律程序：起诉进行劳动仲裁。
像你们这种情况属于集体诉讼所以劳动仲裁后胜诉很大。

诉讼需提交以下资料：

1、能证明存在劳动关系的证据。
如劳动合同、在没有劳动合同的情况下，可以找一些同事为你作证证明单位拖欠工资；当然像你们这种情况集体诉讼就不需要找同时作证了。
2、能证明拖欠工资的证据：
具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等，如果能设法取得单位直接出具的结欠工资证明则最好。
你好，拖欠多少工资，什么情形
可以的，拖欠工资金额有多少
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