法律咨询
小张是某大学的刚刚毕业的学生,在网站上看到了一家外贸企业的招聘信息,经过面试后,该公司决定录用小张,与小张签订劳动
合同
,约定岗位工资为6000元/月。劳动合同期限首次签订为2年,试用期为3个月,试用期期间工资为3000元,请问该公司所签劳动合同有哪些内容是违反法律的?应该怎样签订?
劳动纠纷
2023-06-05 20:26:30
共有3位律师解答
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
你好,首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题,对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要求单位购买社保这个条款也要约定好。最后
违约责任
的承担方式也要多注意。
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名盖章。
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