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你好,前三年遴选的,当时两年了没有转编制,单位把自己内部人解决了,突然今年想把我调过来,我不想调动,想回原单位

劳动纠纷
2023-06-05 10:00:39
共有3位律师解答
  • 你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
  • 需要尽快的联系该单位申请调出自己的档案。如果这时候已经确定拟录用了,就可以拿着单位开具的调档函去调动档案进行政审。但是如果还没有正式参加考试,只是想提前调动档案做好准备,可以考虑直接和原档案保管单位说明情况调出自己的档案先由自己暂时保管。但是更加稳妥的办法是,联系户口所在地或者是考公所在地的人才市场,正确确定新的档案保管关系,拿到接收单位的调档函后再调出外地的档案,并存入当地的人才市场进行托管。法律依据:《公务员录用规定》 第三十四条 考察工作突出政治标准,重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察人选达不到公务员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的,不得确定为拟录用人员。
  • 你好,对于劳动者不同意调岗的问题,根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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