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你好需要了解下工伤事故

劳动纠纷
2023-06-05 22:04:26
共有30位律师解答
  • 你好,出了工伤事故,可由工伤保险基金按照伤残等级来赔偿:例如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资等。但是当事人必须先申请工伤认定,之后才能去申请工伤赔偿
  • 申请工伤认定,可以去用人单位注册地或合同履行地人社局;申请劳动能力鉴定,则是去该人社局所在设区的市级劳动能力鉴定委员会;涉及职业病的,则要去人社局指定的有资质的职业病鉴定医院。
  • 你好,发生工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益。
  • 你好,请问具体的事故情况是什么,可以留下号码详谈。
  • 有相关法律问题可以聘请律师提供法律上的服务
  • 你好,工伤事故的具体情况方便讲一下嘛
  • 你好!可以有什么法律问题可以帮到你
  • 你好,可以了解工伤事故,具体详议。
  • 工伤要向劳动局申报鉴定才能赔偿
  • 你好你的咨询将接入人工回访x
  • 你好,请问你是出院了吗还是?
  • 您好,你这边有去去做鉴定了吗
  • 你的这个问题你得到处理了吗?
  • 您好 请问做工伤认定了吗
  • 可以了解,有需要可以委托
  • 您 好,请问是受了工伤吗
  • 你好,可以请求律师协助
  • 你好你的问题稍后回复你
  • 发生工伤后这样处理:1、先送往医院治疗;2、进行工伤认定;3、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼;4、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;5、依据鉴定等级依法获得赔偿。法律依据:《工伤保险条例
    第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
    第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
  • 发生工伤事故,用人单位应当及时送职工治疗;自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;劳动者经治疗伤情相对稳定后,提出劳动能力鉴定申请;向工伤保险机构申请工伤保险待遇。
    《工伤保险条例》第十七条法律依据:《工伤保险条例》第十七条
    《工伤保险条例》第十七条
    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
  • 发生工伤事故的:
    1、先送往医院治疗;
    2、进行工伤认定;
    3、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼;
    4、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;
    5、依据鉴定等级依法获得赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第十七条第一款
    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    第二十一条 
    职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
  • 你好 具体是什么情况呢 有没有申请工伤认定
  • 你好,建议尽快做工伤鉴定
  • 你好,你伤情怎么样,什么时候发生的。
  • 你好这种情况是可以先去申请工伤鉴定
  • 您好,工伤需要先进行认定再去做鉴定
  • 您好,这个可以要求赔偿的
  • 你好,工伤事故类型可以分为物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害等等
  • 你好,您的法律问题我们可以帮助到你
  • 工伤事故的类型有以下几种:
    1、按照损伤原因划分,可分为物体打击;车辆伤害;机器工具伤害;起重伤害;触电等工伤事故;
    2、按照损伤程度划分,分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故三类;
    3、按照伤残级别划分,总共分为一至十级伤残。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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