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50岁现在已经到了退休年龄,公司没有给我足够的社会保障,现在公司让我自动退休,怎么办?

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2023-06-03 15:10:31
共有3位律师解答

  • 企业职工到了退休年龄,与企业的劳动合同自动失效,与企业的劳动关系自动解除,假如你还继续留在企业工作,与企业也只是劳务关系而不是劳动关系,企业无义务再帮你交社保了,你最好与企业签一份劳务合同,以保障自己的权益。到退休年龄社保未交满15年,你可以去社保局去申请延迟退休,你就可以继续交养老保险,一直交到满15年,你就可以去社保局去申请退休和申请领取养老保险金了。

  • 到了法定退休年龄公司会给你办理退休手续,解除合同。如果社保没缴够15年,那没法办理退休手续。合同会自动自动终止。退休人员无须解除。

  • 按照目前的政策,男职工的法定退休年龄是60年满周岁。达到法定退休年龄后,职工与单位的劳动合同关系就自动终止,单位也就不必再为职工参加各项社保了。
    如果单位聘用达到法定退休年龄的人员,也是签订劳务合同。对于养老保险累计缴费年限没有达到十五年的退休返聘劳务人员,单位也是可以继续为其交纳养老保险的,政策和法规没有禁止这一块。
    如果延迟退休政策出台后,劳动合同和社保的很多政策都要相应进行调整的,以便与延迟退休政策配套。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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