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我申请了劳动仲裁公司已经接到开庭通知，现在公司要求我去上班我必须去吗

劳动纠纷

2023-06-05 11:58:38

根据《中华人民共和国劳动法》规定，员工在劳动仲裁期间可以选择是否去公司上班。法律并没有限制员工在劳动仲裁、法院诉讼期间入职新的公司，但是在仲裁和诉讼期间，建议员工根据诉求不同，谨慎选择是否要去新公司上班 1。
你好，先看你的仲裁请求。可以不去。
那要看你是离职状态还是在职状态
您好，是什么原因申请的仲裁呢
你好，这个建议和公司协商
劳动仲裁开庭后可以申请撤回仲裁申请，根据我国《劳动争议调解仲裁法》第三十六条　申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
劳动仲裁开庭注意什么？第1、全面了解与争议相关的事实，收集整理足以证明事实的证据材料。第2、逐一核查己方证据原件与复印件是否完全相符，避免缺页、遗漏或顺序错乱。第3、理性判断己方主张在法律层面上能否完全成立，并在此基础上预先考虑调解方案。劳动仲裁机构开庭过程中，均会组织调解，在查明事实的基础上促成双方当事人达成调解协议，并制作《仲裁调解书》，调解书一经送达即发生法律效力，当事人均无需再向人民法院起诉。第4、需要证人出庭作证的，应在开庭前向仲裁机构提交证人身份证复印件、联系方式和待证明事项说明。第5、明确开庭通知书记载的开庭时间、地点和相关要求，避免迟到、缺席或遗漏身份证件、证据原件。第6、如因特殊原因无法准时到庭的，应当在开庭日期前4日通知仲裁委员会，并递交书面说明，经仲裁机构同意可以延期开庭或延时开庭，当事人也可以申请中止审理。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
劳动仲裁开庭本人可以不去。
可以委托的人包括律师、亲属或者朋友等。如果申请人或被申请人有事无法按期到庭参加审理，可以提前向仲裁委申请延期开庭，不过需要有正当理由。
当事人在仲裁庭庭审时的权利具体如下：
1、有委托代理人、申请回避的权利；
2、有申诉、申辩、质询、质证的权利；
3、有请求调解、自行和解、要求裁决的权利；
4、有向人民法院提起诉讼、申请强制执行的权利；
5、申请人有放弃、变更、撤回仲裁请求的权利；
6、被申请人有承认、反驳申请人仲裁请求、提起反诉的权利。
一般劳动仲裁只开庭一次。特别复杂或一次未审理清楚的，可以安排多次开庭。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十四条
当事人可以委托代理人参加仲裁活动。
委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。
可以收集证据法院起诉处理的
你申请劳动仲裁的诉请是什么？是否解除合同
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