本人22年10月转岗至现岗，23.5月公司两次口头通知称由组织架构调整，现岗位取消，将我调回原岗位。5.31正式面谈由现在固定月薪7k改为底薪3.5k➕绩效，并称继续留公司只能接受调岗，我拒绝并提出解除合同➕补偿金。6.1日人事态度强硬拒绝，并邮件督促我调岗搬工位，请问如何处理？
劳动纠纷
2023-06-05 17:04:27
共有7位律师解答
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您好，可以拒绝对方调岗，并要求按照原薪资发放，并继续在原岗工作
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您可以拒绝调岗降薪，如公司不能足额发放工资可以被迫离职拿补偿金
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可以继续在原岗位继续工作，由单位发出解除通知
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
