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被迫离职通知书可以通过微信发给公司人事部门吗？

劳动纠纷

2023-06-03 14:43:54

您好是可以起诉要求赔偿的额
您好，建议提前一个月以书面的方式通知用人单位，竭诚为您服务
你好，可以申请仲裁，建议你不要主动离职。如果是单位主动要求解除劳动关系、或者劳动者被迫主动离职的，你可以向单位主张经济补偿金
你好，建议检查您与公司人力资源部门或财务部门之间的通信记录，包括邮件、短信或其他沟通工具。如果您曾就社保费支付问题与他们进行过沟通，可以提供相关沟通记录作为证据
您好，现在打算劳动仲裁处理的？
你好你的法律问题处理好了吗
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