法律咨询

我在单位上班12年了，老板把转到他的另一个公司一个月，又转回原公司了

劳动纠纷

2023-06-05 11:46:33

您好，如果两个公司主体有关系，应该存在借调行为。
你好、你说的事情涉及劳动关系的可以帮你分析
这个应该是有工龄延续性的，那您遇到了什么困难
您好，是否重新签订合同？涉及工龄连续性问题
您好，可就咨询事项进行解答。
工龄可以要求连续计算
社保一直是同一家公司上的吗？
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公司周末开会算加班吗

劳动合同纠纷 195

我本来在一家公司，但是由于项目需要，要把我的劳动合同转到另外

劳动合同主体双方同时变更情形：第一类是企业合并、分立的情况，第二类是用人单位将员工转至关联企业或其他

张志恒律师

内蒙古义盟（准格尔）律师事务所

劳动法每周加班时间是怎么规定的

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公司该如何合法安排员工加班

劳动合同纠纷 306

2022周末加班工资

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可能是想降低辞退员工后的赔偿金额

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公司实际地址和注册地址不一致不合法，公司应当在迁入新地址之前就对于登记的地址进行变更。否则就会被行政

在一个单位签约3年合同，工作一年半现要把我转进另外公司

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如果甲方因工作失误而给乙方造成经济损失，是否有权要求甲方承担

你可以依据合同约定要求对方赔偿损失

实习期间签订劳动合同是否影响应届毕业生身份？

您好，实习生还不能和企业签订劳动合同，所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企

员工上班时间多次私自外出，公司能解雇吗？

根据《劳动争议司法解释一》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬

如何计算超过试用期的赔偿金？

需要先确定劳动关系是否解除

中学请病假需要多长时间？学校可以强制休学吗？

可以找学校办理休学手续

合同工期没做满，正常离职，扣除30%合法吗

不合法。应先与公司沟通，了解扣款原因并要求合理解释。如公司无法提供合理解释，可以向当地劳动仲裁机构申

合同没有到期，正常离职扣30%合法吗？

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b2实习期扣6分实习期延长嘛

处理方式包括了解法规、接受处罚和重新学习。首先，了解法规明确自己的权利和义务；其次，接受相应的处罚并

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