小张因工外出开会,会议行将结束之际,会议主办单位安排参会人员到当地有名景点游玩,在此过程中,小张从山坡上摔下受伤,是认定为工伤还是非工伤？还是说是安排单位的侵权事故？请求律师给个回答，孩子困惑
劳动纠纷
2023-06-05 15:46:06
共有4位律师解答
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您好，按您所述情况，可以向当地劳动部门申报工伤
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你好可以直接咨询本地法律顾问。
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参加单位组织的旅游活动受伤认定工伤的标准是：如果该活动属于强制性的，那么能认定工伤，因为这属于单位行为，应当由单位负责，但是如果是凭个人意愿去不去的，那么很可能无法认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
