法律咨询

送快递的,离职一个月了没发工资

劳动纠纷
2023-06-07 16:37:37
共有21位律师解答
  • 离职一个月的工资都没发的,可以去劳动监察大队投诉
  • 你好 可以劳动仲裁的。具体情况可以详聊一下
  • 和他们有合同吗?走的时候签了什么吗?
  • 你好,离职应该要求对方人走账清结清楚的
  • 没有发工资可以及时提起劳动仲裁的
  • 这个合同在你手里吗,工资怎么发的
  • 通过诉讼手段可以申请经济补偿金
  • 您好,是可以直接仲裁争取拿回的
  • 你好,可以去劳动监察大队投诉的
  • 你好。有劳动就有报酬,可以仲裁
  • 你好,拖欠了几个月的工资没给你
  • 您好 需要看您这边的详情的
  • 可以去劳动仲裁或者先投诉
  • 劳动相关问题可以咨询我
  • 直接打官司要支付的啊
  • 辞职了公司不给发工资的,其解决办法有:
    1、劳动者可以向当地的法院申请支付令;
    2、劳动者可以向劳动行政部门投诉,请求劳动行政部门责令公司限期支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    第八十五条
    用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
  • 辞职了公司不给发工资的,其解决办法有:1、劳动者可以向当地的法院申请支付令;2、劳动者可以向劳动行政部门投诉,请求劳动行政部门责令公司限期支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
  • 辞职了公司不给发工资的,其解决办法有:1、劳动者可以向当地的法院申请支付令;2、劳动者可以向劳动行政部门投诉,请求劳动行政部门责令公司限期支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
  • 请问,公司怎么跟您回复的
  • 您好,可以保留相关证据提起诉讼,或者向12333投诉。
  • 您好 劳动争议可以向劳动监察部门投诉
查看全部21个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位不用支付双倍工资的情形有哪些
6652
工作不到一个月被辞退,有工资吗
劳动合同纠纷 1560
企业不发工资条违法吗?
工资条资讯
企业不发工资条违法吗?
单位不给工资条怎么办
工资条资讯
单位不给工资条怎么办
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 2750
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 1985
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1405
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 1275
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1075
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 1010
加载中