法律咨询

为何企业每月发放工资时，要多发一部分，然后多发，这样合法吗？

劳动纠纷

2023-06-01 17:17:01

确实多发工资了吗？如果属实是要退回的
您好，建议协商解决
如果劳动合同明确约定了工资标准，则需要按照工资标准发放。如果员工消极怠工，建议收集证据，达到解除条件时直接与其解除劳动合同且不需支付经济补偿
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工资应该何时支付

企业每月正常发放工资，合法吗？

可以根据单位规章制度处理

广东天穗律师事务所

工资纠纷应该怎么处理

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公司每个月都会在个人账户上发更多的工资，违法吗？

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王倩倩律师

广东晋存律师事务所

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我想知道为什么同一编制同一个单位，有的补发工资，有的不补发，

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公司未按工资条发放工资，每月还少发算什么行为

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公司生意不好，提出只发一半工资，什么时候有钱，再补发，这违法

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问什么时候能发放，要扣工资，公司这种扣工资行为是否合法？

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一式两份合同，一份说明工资另一份没有影响

合同应当一式两份,你可以向公司要回自己的一份

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