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我在一家公司离职了，但昨天发考勤才发现我的年假，没休完。但我已与他们解除了劳动关系，5/25，当时他们让我签了一份，日后有什么纠份都不能告公司的字条，但我不知道我年假没休完的。

劳动纠纷

2023-06-01 17:03:23

我在一家公司离职了，但昨天发考勤才发现我的年假，没休完。但我已与他们解除了劳动关系，5/25，当时他们让我签了一份，日后有什么纠份都不能告公司的字条，但我不知道我年假没休完的
你好，作为具有完全民事行为能力的人签订了类似协议一般认为是有效的，无法追究年假工资。
你好，已经签了离职证明就解除劳动关系了。
这没办法，建议你走法律程序为维权你的
您好根据您的描述找公司索要年假工资
你好！有什么法律问题可以帮到你
用人单位和劳动者之间的约定不能违反法律规定，所以该约定无效。你可以就与用人单位之间的劳动纠纷申请劳动仲裁，也可以直接向劳动行政部门投诉。
劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者的年假还没休完，用人单位可以依法折算成工资支付给劳动者，劳动者也可以依法予以休完才办理解除劳动关系。用人单位解除劳动合同需要按照法律规定支付赔偿，用人单位不支付，劳动者可以反馈到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。法律依据：《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
按照公司制度进行处理
你好，可以仲裁补年假，最多可以补三年
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