我是公司的法定代表人，员工去劳动仲裁起诉，起诉人是我。我现在也在公司辞职了。我该怎么办？
劳动纠纷
2023-06-01 08:50:09
共有3位律师解答
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法律分析：员工如果想去起诉公司的话，那么可以直接在用人单位所在地劳动局去申请劳动仲裁，因为劳动争议起诉需要仲裁前置。劳动仲裁的申请情况：
只要认为与用人单位存在劳动争议都可以，注意是“只要认为”。
劳动争议受理范围：
(一)因确认劳动关系发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 -
必须先向当地复劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，才能向法院起诉。不能直接向法院起诉。直接起诉，法院不会立案受理的。
法律依据：《中制华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调du解、调解不成或者达zhi成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外， 可以向人民法院提起诉讼
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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