你好，我妈去年50岁，公司50岁以后和我妈签了劳动合同。现在公司效益不好，她不得不辞退母亲。直到今天，她才在这个月底被解雇。(我妈在这家公司工作了20年)
劳动纠纷
2023-05-31 18:19:37
共有1位律师解答
-
辞退员工分为多种情况：
1、员工严重违法企业规章制度的，或给企业造成重大损失的，辞退无需给付补偿金；
2、协商一致解除，按照协商内容执行；
3、无故辞退，提前一个月通知员工的，赔付N，没有提前通知的，N+1（N为该员工在本单位工作的年限，六个月以下的赔付半个月工资，六个月以上未满一年的按一年计算）；
4、违法解除，比如孕妇或者非因工受伤或者患病职工（医疗期内）等情况，赔付2N。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
