男方可以报生育津贴吗？
劳动纠纷
2023-05-31 17:46:58
共有3位律师解答
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法律分析：生育津贴男方可以报销。但是要符合以下条件： (1）符合国家计划生育政策规定和法定生育条件； (2)配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参力 生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不 含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上 (3)配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 -
生育津贴的明细可以查到吗
生育津贴一般一个月能报下来。
生育津贴报销查询方法：
1、通过单位查询;
2、在网上查询;
3、电话查询。
政策规定，女职工生育期间，用人单位应当按规定支付产假工资。女职工生育或终止妊娠后，由用人单位向登记参保的区、县社会保险经办机构申领生育津贴，如生育津贴高于职工工资，应当将高出部分足额发放给职工本人。法律依据：
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定：用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 -
生育津贴的明细可以查到吗
法律分析：
生育津贴一般一个月能报下来。
生育津贴报销查询方法：
1、通过单位查询;
2、在网上查询;
3、电话查询。
政策规定，女职工生育期间，用人单位应当按规定支付产假工资。女职工生育或终止妊娠后，由用人单位向登记参保的区、县社会保险经办机构申领生育津贴，如生育津贴高于职工工资，应当将高出部分足额发放给职工本人。法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定：用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
