如今到了退休年龄，单位丢失了档案，这种情况该怎么办？
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2023-05-31 14:54:57
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律师解答共有3条
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先确定丢失档案包括了哪些资料。属于原单位的资料，就需要原单位档案管理部门开具档案丢失原因的证明。并由该部门协助你补齐你在某单位的档案证明文件。如果还涉及其他单位档案事宜的。需要携带某单位开具的档案丢失证明，带上自己的有效证件，到其他单位找相关部门和人员办理补充材料或者证明材料。
如果涉及学校在校档案的，也是需要携带某单位开具的档案丢失证明，带上自己的有效证件，到相关院校咨询补办或者开具证明的流程，然后按照相关流程找相关办公室、老师、院系负责人等出具材料、签字、盖章。
补办档案是很繁琐和耗费时间的事情，请一定要要有耐心，要多问才能少跑腿，希望能够帮到你哦~
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单位丢失职工档案一般来说给职工造成的直接经济损失都不大，但是有时间接损失是存在的，也属于赔偿的范围。 能否获得精神损失赔偿，按照 侵权责任法 规定，达到严重精神损害的，能够获得精神损害赔偿。法律依据：《中华人民共和国档案法》 第七条 机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构或者档案工作人员，负责保管本单位的档案，并对所属机构的档案工作实行监督和指导。
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法律分析：可要求原单位补充缺失档案材料，并移交相关部门协助办理退休手续。原单位不予办理的，可以向人民法院提起民事诉讼，要求其补办档案、赔偿损失。人事档案是职工办理退休手续的重要依据，由用工单位的人事部门建立，用工单位负有职工个人档案材料的收集、保管、移交等义务，用工单位应当对劳动者人事档案的完整性负有责任。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《劳动保障监察条例》 第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。 -
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