法律咨询

你好我被私人单位辞退了已经拖欠我2个月工资没发

劳动纠纷

2023-06-01 10:48:21

根据你的情况建议向当地劳动局申请劳动仲裁主张对方支付被拖欠工资和经济赔偿金问题
你好，拖欠工资是违法的，建议保留证据和对方协商或者提起劳动仲裁。
那你可以劳动仲裁的，你在这家公司工作多久了
你好，有纠纷可以维权起诉，请问是什么情况
你好你这个劳动仲裁的问题我稍后电话回复你
公司违法解除你可以申请劳动仲裁要求赔偿
你好这种情况下你可以申请劳动仲裁
被无故辞退、拖欠工资可提起仲裁。
你好，这种情况可以申请劳动仲裁
被辞退话可以去申请劳动仲裁的
你好，可以先和单位进行协商。
你好！你可以寻求劳动局帮助的
你好保存好证据可以提起诉讼
您好，可能申请劳动仲裁V
您好，可以申请劳动仲裁
你好是遇到经济将纠纷了吗
按照合同约定，可以仲裁
1、劳动者被辞退后，可以通过以下途径追回被拖欠的工资：
(1)、向人民法院申请支付令，申请支付令要提供工资被拖欠的证据和申请书;
(2)、向劳动保障监察行政部门举报，由劳动保障监督行政部门介入调查;
(3)、申请劳动仲裁，申请劳动仲裁要提交申请书和相关证据。
2、法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条

《中华人民共和国劳动保障监察条例》第九条
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
法律分析：被辞退单位不给发工资的，劳动者可以向当地劳动监察部门举报，要求其支付工资并给予赔偿。
拖欠工资的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
法律分析：辞退单位不给发工资的，劳动者可以向当地劳动监察部门举报，要求其支付工资并给予赔偿。拖欠工资的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
您好，可以去劳动仲裁要求补偿的
您咨询的问题可以通过法律途径解决！
你好，和单位有没有签劳动合同啊。
可以找下当地劳动局介入处
您好，请具体说明相关情况以便更好地提供帮助。
可以到劳动监察大队反应
涉及拖欠工资和非法辞退，可以仲裁
可以去劳动局投诉，予以主张赔偿。
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