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2007年在单位上班没交社保，现在想让单位补交，但手里没证据，当时发的是现金也没劳动合同，有办法吗？

劳动纠纷

2023-05-31 10:48:16

您好，建议您收集与单位存在劳动关系的证据，比如工作服，聊天记录录音等，申请劳动仲裁确认劳动关系，然后再要求补缴社保。
你好！你要收集证据，工作记录、证人证言等都属于证据。
如果用人单位不交社保,劳动者可以向当地的劳动监察部门或者社保部门投诉,由政府机关进行检查监督,责令用人单位补缴社保。如果因为用人单位的原因导致不能补缴社保,劳动者也可以依法申请劳动仲裁或向人民法院提请诉讼。，提供必要证据材料，如工资条（最为重要）、考勤记录、工作证、人证物证等。
法律分析：若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
当然是可以要求原来的用人单位补交社保的，当事人可以带上自己的身份证、劳动合同、工资条等等，去当地的劳动局咨询工作人员。
可以到劳动监察大队反应
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李永军律师

广东粤湾律师事务所

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