您好 ，律师，事情详情：阿曼古丽·阿吾提于2017年1月在我公司从事保安员工作，派驻岗位：新华书店值班室值班，2022年9月11日在值班期间被用人单位通知搬柜子是砸伤，导致住院，在住院期间用人单位垫付住院费检查费，2022年12月6日工伤鉴定为10及，无生活自理障碍，根据鉴某某果，本人也是到社保局给予的工伤赔偿金3.7万元左右。我公司通知她回单位上班，本人已身体不适继续在家调养。2023年1月有通知该同志回到岗位上班或带去医院复诊，本人不同意，2023年2月我公司停止工资发放，2月15日通知他回岗上班，本人不同意，2023年2月我公司停止工资发放并缴纳2月社保已经交了。现在本申请劳动仲裁。自该同志工伤住院至工伤鉴某某果期间，我公司每月按时发放工资和缴纳社保。请问律师我公司该如何答辩，请给予建议，谢谢您！
劳动纠纷
2023-05-30 17:36:27
共有2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
