你好，请问工伤当时领导怕影响他的绩效，不给报工伤，说会赔付医药费？现在过了一个月了，还能向公司报吗？
-
用人单位未申请的，劳动者可自发生事故伤害之日起一年内，向人力资源和社会保障局申请工伤认定。
-
是的，可以索要工伤赔偿，现在单位不给报，我们可以帮忙
-
您好，还可以去认定工伤，伤情是怎么样的呢
-
可以，尽快做好工伤认定和伤残等级鉴定
-
是可以的，建议你走法律程序维权的啊
-
你好，伤者可以一年内申请工伤认定。
-
你好，工作是一年内可以申报的呀
-
你好，你有跟领导沟通协商过嘛X
-
你好，可以先和公司进行协商。
-
您好根据您的描述您可以自己去
-
你好!你可以去申请工伤认定的
-
你好！你可以去申请工伤认定的
-
你好受伤如何，可以去申请的
-
你好，这边伤情怎么样呢
-
你好你的问题稍后回复你
-
法律分析：工伤老板不出医药费可以向向劳动部门投诉申请进行强制
工伤赔偿。如果职工在工作过程中遭受事故伤害，必须马上到签订服务协议的医疗机构就医，如果情况紧急要先到附近的医疗机构进行急救。同时，立刻向当地劳动保障行政部门提交工伤认定。如果工伤职工不认同劳动保障部门的结论，还可以在收到工伤认定书两个月内申请行政复议；如果对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起
行政诉讼。法律依据：《
工伤保险条例》 第十四条 职工应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的
交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
-
报工伤吗，如果是工伤单位不给你报工伤，可以自己申报工伤，到时根据伤残等级要求赔偿
-
法律分析：工伤老板不出医药费可以向向劳动部门投诉申请进行强制工伤赔偿。如果职工在工作过程中遭受事故伤害，必须马上到签订服务协议的医疗机构就医，如果情况紧急要先到附近的医疗机构进行急救。同时，立刻向当地劳动保障行政部门提交工伤认定。如果工伤职工不认同劳动保障部门的结论，还可以在收到工伤认定书两个月内申请行政复议；如果对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
-
你好 是公司没帮你申请工伤还是怎么回事？
-
可以申请工伤认定的，不报到时有问题自己负责。
-
你好。劳动者可以工伤事故发生后一个月后至一年内申请工伤评定的，直接向劳动社保部门申请
-
建议你尽快向社保部门申请工伤认定
-
可以，只要从受伤之日起没超过一年，即使单位不给认定，也可以自己申请工伤认定
-
要是职工或者近亲属认为是工伤,用人单位否认是工伤的,用人单位需承担举证证明的责任。
-
你好！还是可以追究公司责任，要求补偿
-
工伤保除条例规定，用人单位在一个月内申报，个人是一年内申报
-
你好，可以向劳动局申请工伤A
-
查看全部27个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
