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你好在公司被人打了公司要开除我可以起诉吗

劳动纠纷

2023-05-30 11:25:01

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律师解答共有13条

你好如果不是主管意愿违反公司的规章制度被辞退可以申请劳动仲裁

王一钞律师

2023.05.30 09:27:10 解答

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您好，报警了么？保存证据，被人打了可以起诉。开除可以仲裁

齐晓玲律师

2023.05.30 09:12:52 解答

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你好，在公司被人打了，公司要开除你，你可以起诉

孙志伟律师

2023.05.30 09:07:09 解答

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需要了解因为什么打的您，可以起诉侵权行为

天津国三奥律师

2023.05.30 09:31:47 解答

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可以起诉的，建议您先做一下伤情鉴定

张建华律师

2023.05.30 10:09:34 解答

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您好，您遇到了什么法律纠纷呢？

天津东方律所律师

2023.05.30 11:25:01 解答

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您好可以具体说一下您的事情

天津卓旭律所律师

2023.05.30 07:05:57 解答

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您好，建议您先协商解决

天津简阳律师

2023.05.30 08:58:38 解答

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您好，可以申请劳动仲裁

韩委志律师

2023.05.30 09:29:13 解答

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劳动者在工作时间被别人打了，如果具有严重违反单位的规章制度、涉嫌犯罪被依法追究刑事责任等情形的，单位可以予以开除；但如果劳动者没有上述严重过错的，单位不会予以开除。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

劳动纠纷律师团队

推荐

2023.05.30 06:40:47 解答

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公司职员被开除后要起诉的，有时间限制。职工需要先申请仲裁，申请的时效期间是一年；如果对仲裁裁决不服的，可以在十五日内向法院起诉，该期限自职工收到仲裁裁决书之日起计算。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

平台法律顾问团队

官方

2023.05.30 06:41:19 解答

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员工因打架被开除，如果符合严重违反用人单位的规章制度、或者被依法追究刑事责任等情况，用人单位不需要给予其赔偿。只有用人单位违法解除或者终止劳动合同的，才需要给予员工经济赔偿金。
辞职不给发工资，劳动者可以通过什么方式讨要工资
1、双方协商解决；
2、向劳动监察大队投诉；
3、劳动仲裁；
4、向法院起诉；
5、申请支付令。
：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

找法网咨询顾问

2023.05.30 06:41:24 解答

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你好我是乾晖律师事务所律师助理。
可以要求赔偿,双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。
如果您方便可以来律所面对面详谈。

天津乾晖律师

2023.05.30 09:04:10 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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