法律咨询

公司没有陪产假可以直接辞职走人吗

劳动纠纷

2023-05-30 14:24:48

你好，提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
公司是不能无故辞退劳动者的，否则要承担赔偿责任。
按照劳动法，陪产假为15天，可以跟公司协商沟通
你好，可以先和公司进行协商。
你好，可以去劳动局申请仲裁
你好，可以提前申请离职的
你好你的问题稍后回复你
法律分析：劳动者在产假期间是可以提出辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
那你可申请劳动仲裁维权
可以辞职的，员工辞职是根据员工本人意愿执行的，和是否休产假是没有关系的。所以在休完产假结束之前就可以申请辞职，在产假到期之前离职即可。如果员工在休完产假之后在申请辞职，那么需要根据单位要求，可能会要求员工在单位再工作一个月进行工作交接。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部10个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

产假年终奖怎么发

劳动合同纠纷 3716

男职工陪产假申请书

常用文书 324

男职工陪产假申请书

休完产假不想来上班，可以辞职吗

劳动合同纠纷 2933

辞职没人交接工作能直接走吗

劳动合同纠纷 1635

男方陪产假申请书模板

合同范本 324

男方陪产假申请书模板

没有转正怀孕了公司可以辞退吗

劳动合同纠纷 297

陪产假申请书范本

合同范本 324

陪产假申请书范本

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3075

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2215

我是水电工人。我在农村盖了房子，我遇到了一个被抚养的家庭。他

欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1600

公司是不负责任的底薪，被要求加班，但是没有合理的加班费吗？

可以向劳动局投诉处理

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1450

雇主招聘时工资与实际工资不同怎么办？

你可以申请仲裁维权

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1215

酒店服务员辞职了，老板说不招人，不给工资。我不想做，我不想呆

讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1165

被执行人患病，法院能解冻工资卡吗？

你好，具体看什么事情

上了11天班辞职老板不给工资

申请仲裁时，你需要准备劳动合同、工资条、工作证明等相关证据材料。申请支付令时，除了上述材料，你还需要

工资低于最低标准提出离职了，算自动离职吗

因工资低于标准离职，非自动离职。处理方式：1. 沟通协商，向雇主表达诉求；2. 如协商无果，收集证据

博彩提现说是要提前支付百分之二十的税率，

如果认为税率不合法，首先可以咨询当地税务部门或法律专业人士，了解具体的法律规定。如果确实存在不合规情

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

广州律师广州找律师广州劳动纠纷律师

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州房产纠纷律师广州公司法律师广州合同纠纷律师广州婚姻家庭律师广州交通事故律师广州劳动纠纷律师广州刑事辩护律师广州债务债权律师