公司因为各种原因，一周上四休三合法吗？休三没有工资
劳动纠纷
2023-05-30 15:15:04
共有6位律师解答
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只要工资不低于最低工资标准都是合法的
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您好 那您这边可以申请仲裁的
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法律分析：月休四天，是严重违法劳动法律的行为。劳动者可以依法向劳动机关投诉，要求用人单位改正，并要求用人单位支付加班工资。电话12333。法律依据：《关于职工工作时间的规定》
第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。
第五条 因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。
第六条 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
