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我上班吃饭时间都是在工作岗位上，也就是吃饭时间也需要工作，公司每天扣我半小时吃饭时间

劳动纠纷

2023-05-30 14:28:21

如果你每天上班到下班的时间没有超出8个小时的话。单位做法不算违规
也就是吃饭时间也需要工作，公司每天扣我半小时吃饭时间
您好，您可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
你上班多长时间了，双方有没有签订正式的劳动合同
你好，每天的工作时间超过8小时吗
您好那您这边可以维权的呢
那这半小时你可以协商休息
您好以了解可以沟通下
法律分析：上班时间中扣除吃饭的时间是可以的。加班时间的计算是按照工作时间计算的，吃饭时间并未工作，所以是可以不计算到加班工时中的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
规定吃饭时间多少？扣除正常吃饭时间及正常上班时间，超出部分就是加班时间
法律分析：1、上班时间中扣除吃饭的时间是可以的。
2、加班时间的计算是按照工作时间计算的，吃饭时间并未工作，所以是可以不计算到加班工时中的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
上班吃饭时间都是在工作岗位上，也就是吃饭时间也需要工作，公司每天扣我半小时吃饭时间，问问什么
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