我公司和我说，公司业绩下滑，想缩减内勤名额，让我从公司本部门的内勤岗转岗去本部门的销售岗，我拒绝，公司是否有权利强行调整岗位呢？
劳动纠纷
2023-05-30 00:08:48
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你好，用人单位根据经营情况对员工进行整合，调整员工岗位，双方协商一致即可。
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你好，公司无权强行调换岗位。
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企业不能随意调动员工的职位。劳动合同法规定,应该按合同中约定的岗位,如果有变更,需要双方有书面的协议,单位单方面变动属于违法,可以拒绝,如果用人单位以此为由与你解除合同,员工可以要求支付双倍补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
第三十五条 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
