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公司主动解除劳动合同，停保为自动离职，导致不能领取失业金，怎么办

劳动纠纷

2023-05-29 16:36:22

申请劳动仲裁，拿到仲裁裁决书去申领失业金
你好，在的，可以申请劳动仲裁
您好，具体情况可以跟我聊一下
这个问题可以直接进行交流
可以代理的，需要代理吗
协商一致解除劳动合同，若是属于用人单位主动提出，与劳动者协商一致解除的，劳动者可以领失业金。失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。法律依据：《实施若干规定》第十三条
失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：
（一）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（二）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；
（三）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；
（六）法律、法规、规章规定的其他情形。
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
法律分析：自动离职后，是不能办理领取失业求、救济金的，但是单位解除合同是可以领到的。离职后的社会保险由原单位办理停交，如果再次就业后，由后续单位将你的社保关系接上，如果不再就业，可以自已按自由职业者自行交纳。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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