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我想质询一下，公司委托第三方喝我签的劳务派遣 合同，不给我缴纳社保违法吗

劳动纠纷

2023-06-16 14:04:31

您好，如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电询
如果你接受了劳务派遣，意味着你是与第三方形成了劳务合同关系，这时你的社保缴纳是应该按照你与第三方的约定进行缴纳。
您好，劳务派遣合同也需要缴纳社保，可以要求合同方进行缴纳
您好，是违法的，建立劳动关系需要缴纳社保
您好，用人单位不缴纳社保是违法行为。
不合法，可以向社保部门投诉补交社保
您还，可以向社保有关部门投诉处理
用人单位为员工缴纳保险是法定义务
社保是必须要缴纳的，无论什么用工方式
及时沟通维护自身解决问题
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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劳务派遣合同的主体是谁

我在不知情的情况下签的是劳务合同，但是实上和公司是劳动关系，

可以去申请劳动仲裁。法律规定,劳务派遣工的社保由劳务派遣单位缴纳,因为劳务派遣工与劳务派遣单位存在

劳务派遣协议怎么写？

劳务派遣合同范本 16642

劳务派遣协议怎么写？

什么是劳务派遣合同？

劳务派遣知识 44142

什么是劳务派遣合同？

想问您下我现在的公司没有让我签订劳动合同但是给我交了社保这样

没有劳动合同可以要求支付双倍工资

劳务派遣合同的必备条款

其他合同知识 32269

劳务派遣合同的必备条款

公司不主动给员工缴纳社保需要跟老板申请通过了才给缴纳合法吗

企业不给员工缴纳社保的，劳动者可以去当地的劳动行政部门举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足

公司培训了五个月没有签劳动合同没交社保，且每个月只有八百的生

培训期间也应当支付工资，至少同岗位职工的80%。

我想问一下，我们单位通过劳务派遣公司，不给我们交社保合法吗？

劳务派遣工的社保应当由派遣单位缴纳。劳务派遣工的用人单位是派遣公司，而社保一般都是由用人单位缴纳，所

个人跟公司签订劳务合同承包业务，个人雇佣的干活人员不给交社保

你好，个人与所在用人单位发生社会保险争议的，应当由单位所在地的劳动部门进行调解！

公司不签合同，但给我缴纳社保，这是违法的吗？

关于社保纠纷的处理问题看具体情况，如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。

全日制劳务公司，签了合同没给，还不缴纳社保违法吗？

用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以

根据《劳动法》，但每三年更换一家劳务派遣公司，我们应该与雇主

根据我国法律规定，你这种情况属于劳务派遣，你应该和派遣公司签订劳动合同，你是派遣公司的员工，虽然你现

劳务派遣合同能否签订三次以上的长期合同？

您好按照劳务合同约定进行处理

我是劳务派遣员工，能得到补偿吗？

你好，可以人社局投诉或申请劳动仲裁

同一个单位原本是劳务派遣，劳务派遣的工龄可以计算吗？

可以申请劳动仲裁

上海劳务派遣加盟哪家好

劳务公司就是以劳务派遣为主要经营范围的公司，但是劳务公司要想进行劳务派遣，必须要进行相关资质的申请。

劳务派遣人员20年，,3年后退休能辞退吗

可以辞退，但需慎重。1. 确保有合法理由，如严重违反公司制度等。2. 提前通知并支付经济补偿。3.

我现在是派遣公司员工，派遣到兴业银行工作，今年合同到期派遣公

劳动合同到期后劳动者离职，但公司不给工资的，可以催促公司及时发放；可以向公司所在地的劳动行政部门投诉

惠州劳务派遣许可证需要什么资质

劳务派遣公司资质应按照下列流程办理： 1、向人力资源和社会保障局行政许可机构处申请行政许可； 2、提

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