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我和领班吵了一架,领班说他和老板打完电话后说你可以走了,然后我就走了,他给我算了算,那我还有工资吗?

劳动纠纷
2023-05-27 13:23:02
共有3位律师解答
  • 老板欠薪的维权办法:劳动者与老板协商;向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织等调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
  • 一、跟老板吵架走了工资怎么要
    1、跟老板吵架走了工资可以通过以下方法要:
    (1)劳动者可以先与老板协商处理;
    (2)协商不成的,可以选择通过调解、仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法债权。
    2、法律依据:《中华人民共和国调解法》第二条
    本法所称人民调解,是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法,促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议,解决民间纠纷的活动。
    第三条
    人民调解委员会调解民间纠纷,应当遵循下列原则:
    (一)在当事人自愿、平等的基础上进行调解;
    (二)不违背法律、法规和国家政策;
    (三)尊重当事人的权利,不得因调解而阻止当事人依法通过仲裁、行政、司法等途径维护自己的权利。
    二、拖欠工资多久可以申请劳动仲裁
    拖欠工资一个月通常可以申请劳动仲裁。用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付,如果超过一个月没有发放给劳动者的,则是拖欠工资的行为,劳动者可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身合法权益。
  • 劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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